S’expatrier : le Sgen-CFDT vous informe et vous prépare

La communication du ministère de l’Éducation nationale sur la mobilité des personnels enseignants et de son personnel d’encadrement a beaucoup évolué. En surfant sur son site, vous découvrirez les différentes possibilités offertes pour vivre une expérience à l’étranger. S’expatrier est possible, quel que soit votre statut. Un effort à saluer mais qui n’entre pas dans le détail.

Le Sgen-CFDT vous informe et vous prépare

Partir à l’étranger est une décision importante mais c’est une démarche parfois complexe. À la clé, des découvertes tout aussi enrichissantes que propres à générer des déconvenues si des éléments de préparation ont fait défaut. En effet, exercer à l’étranger, ce n’est assurément pas exercer en France. Le Sgen-CFDT vous prépare.

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Les objectifs de votre syndicat pour s’expatrier

Vous informer, vous prévenir, vous aider dans la préparation de votre candidature. Bref, vous permettre de saisir les enjeux aujourd’hui.

S’expatrier quand on est fonctionnaire aujourd’hui, c’est :

• être détaché·e, mis·e à disposition ou en disponibilité. Cette dernière position est désavantageuse et nous la déconseillons ;
• savoir que que tous les postes de détachés à l’AEFE comportent pour les nouveaux contrats au 1^er septembre 2023 une prise en charge de la mobilité.  C’était déjà la cas pour les postes au MAE, en Alliance française, à Expertise France, dans les Instituts français de recherche à l’étranger et dans les organisations internationales. Il faut aussi bien comprendre quels sont les différents statuts ;
• savoir qu’un·e agent·e de l’État peut être soumis·e au droit local, signer un contrat relevant du droit privé. C’est le cas des établissements scolaires hors réseau dits « partenaires » et de certains opérateurs. Il faut donc bien évaluer droits et obligations ;
• savoir que les critères d’homologation d’un établissement scolaire hors réseau n’incluent, hélas, pas de volet social.  Or certaines pratiques managériales sont parfois contestables ;
• être conscient·e de la tension en effectifs dans certains territoires. Ceci conduit plusieurs académies ou directions départementales à refuser systématiquement tout détachement. Un phénomène contre lequel le Sgen-CFDT se bat sans relâche.

 

Des réseaux en pleine mutation : s’expatrier, un choix

Le Sgen-CFDT de l’étranger a été le seul syndicat à demander la prise en charge de la mobilité pour celles et ceux qui en font le choix

Aucun opérateur n’a été épargné au fil des décennies : raréfaction des postes bénéficiant d’un support budgétaire à forte valeur ajoutée, bornage dans le temps des missions à l’étranger pour tou·tes les détaché·es. Bref, les personnels de l’Éducation nationale ont payé le prix fort d’une diplomatie d’influence se faisant de plus en plus à moindre coût. À l’AEFE, c’est un jugement qui met dorénavant un terme au non-financement de la mobilité des personnels d’enseignement, d’éducation et d’administration détachés.

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