Préparer son rendez-vous de carrière à l’AEFE

Les rendez-vous de carrière concernent les personnels détachés dans les établissements d’enseignement français à l’étranger. Le Sgen-CFDT de l'étranger fait le point et propose un accompagnement.

LES RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE SE DÉROULENT DANS LE CADRE DU PPCR

Le premier trimestre de l’année civile est celui des rendez-vous de carrière à l’AEFE dans le cadre du PPCR. Quelle y est leur spécificité ?

PPCRLe PPCR ou « parcours professionnels, carrières et rémunérations » encadre depuis 2017 les évolutions de carrière dans l’ensemble des fonctions publiques. Il a apporté une amélioration de la rémunération et du déroulement des carrières pour un coût estimé à 5 milliards d’euros en 2020. Pour les personnels enseignants, professeur·es documentalistes, CPE et PsyEN titulaires de l’Éducation nationale, il permet :

  • un avancement au même rythme pour tou·tes avec possibilité de bénéficier d’une accélération de carrière d’un an aux échelons 6 et 8 après des entretiens de carrière ;
  • la possibilité d’un passage accéléré à la hors-classe à partir de l’échelon 9 ;
  • la création d’un grade supplémentaire, la classe exceptionnelle ;
  • l’accès au dernier échelon de la hors-classe pour toute carrière complète ;
  • la réduction des inégalités femmes-hommes ;
  • la transformation d’une partie des primes en points d’indice.

LES ENTRETIENS DE CARRIÈRE À L’AEFE

L’AEFE détaille sur son site Internet la mise en oeuvre des rendez-vous de carrière dans le cadre du PPCR, car s’ils concernent l’ensemble des personnels détachés, les modalités diffèrent de celles de l’Éducation nationale :

  • le ou la chef·fe d’établisssement conduit seul·e l’entretien bilatéral ;
  • une visite-conseil d’un·e un·e inspecteur·trice ne précède pas nécessairement l’entretien ;
  • les grilles d’évaluation sont simplifiées ;
  • le calendrier et les modalités de recours sont spécifiques ;
  • l’ensemble de la procédure est dématérialisé.

Réussir son entretien et se donner ainsi des chances de progresser plus rapidement dans sa carrière requiert de se préparer.   En conséquence, le Sgen-CFDT de l’étranger propose d’accompagner les personnels du réseau pour ce rendez-vous.

LE SGEN-CFDT DE L’ÉTRANGER VOUS PROPOSE :

  • une information générale sur le déroulé de carrière à l’étranger ;
  • un suivi personnalisé en amont pour préparer l’entretien ;
  • un suivi personnalisé en aval en cas de désaccord avec l’évaluation.

Pour en savoir plus : etranger@sgen.cfdt.fr