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ÉDITO
► Quel avenir pour les personnels de l’AEFE et leurs statuts ?
L’annonce à grand renfort de ministres le 3 octobre dernier d’offrir +1 000 détachements au réseau des établissements français de l’étranger pouvait laisser espérer un geste après la saignée de l’opérateur public.
Il n’en sera rien : aucun poste de détaché ne sera réaffecté auprès de l’AEFE et la manne viendra augmenter exclusivement le nombre de détachés directs des établissements partenaires.
Bientôt, les futurs recrutés locaux-locaux des EGD et des établissements conventionnés, ces francophiles acquis du pays d’accueil, seront même en compétition avec des recrutés locaux-non issus du vivier local. Ces premiers apprécieront.
Aujourd’hui, la nouvelle génération de résidents recrutés cette année n’a plus vocation à résider. Tout nouvel entrant devra réintégrer en France, au bout de 6 ans sauf exception, sans que sa mobilité soit prise en charge. Depuis la rentrée, les résidents sont donc devenus des expatriés de fait mais totalement privés des émoluments afférents. Les résidents nouvelle formule apprécieront.
C’est bien vers un dispositif low-cost que la France s’engage.
Le Sgen‑CFDT continue de redire son attachement à l’opérateur public, garant des missions de service public d’éducation et censé en tant que tel bénéficier d’une dotation substantielle en effectifs.
À l’AEFE, le Sgen‑CFDT continue de revendiquer :
- la recréation de postes de détachés avec extinction des postes de TNR
- une priorité en recrutement local pour les personnels installés durablement dans le pays
- un statut unique des personnels détachés, notamment pour financer la mobilité de tous les personnels et non de quelques-uns, avec primes fonctionnelles selon la lettre de mission.
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