ÉDITO

Qualité de Vie au Travail

(QVT) : parlons-en !

Alors que les conditions de travail sont de plus en plus dénoncées par des collègues confronté·es à un pilotage trop vertical et une crise sanitaire qui nous a tou·tes ébranlé·es, le Sgen‑CFDT prend des initiatives pour que le sujet de la qualité de vie au travail soit réellement traité, considéré comme un sujet à part entière dans le cadre du dialogue social.

Par ailleurs, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), lance la semaine de la QVT, du 20 au 24 juin 2022.

Le thème cette année c’est « en quête de sens au travail » : l’envie d’être associé·e aux décisions, le besoin de se sentir utile au travail – en ayant un impact positif sur la transition écologique, par exemple. Un webinaire est proposé par notre fédération le 20 juin.

On note dans le même temps l’évolution du sigle QVT vers QVCT en application de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail : Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

La QVCT a fait son entrée dans le Code du travail le 31 mars 2022. Cette évolution place l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il est réalisé au cœur des démarches de type QVT : il s’agit d’améliorer collectivement la façon de travailler dans un établissement.

La charge de travail en établissement : conséquences de la réforme Blanquer en lycée, corrections des évaluations, charge de professeur principal… est clairement de plus en plus grande. Le Sgen‑CFDT de l’étranger alerte l’AEFE avec constance : la qualité de vie au travail passe par les conditions matérielles et aussi le sens que les établissements donnent au travail de chacune et chacun. La qualité de vie et des conditions de travail : parlons-en !

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