ÉDITO

Persévérance : un outil CFDT

Depuis la réforme du décret 2002-22 en 2022, le Sgen‑CFDT de l’étranger n’a cessé d’alerter sur les effets néfastes de la limitation dans le temps du détachement des personnels enseignants. Maintenant que l’échéance approche et que les premiers collègues se verront bientôt dans l’obligation de réintégrer, il multiplie rencontres et négociations pour obtenir gain de cause :

• obstination patiente dans les instances de l’AEFE et lors des groupes de travail ;
• patience obstinée avec les élu·es politiques, député·es, sénateurs et sénatrices des Français de l’étranger.

Bien sûr, il y a des déconvenues. Ainsi, lors de la séance publique du 18 février 2025, un sénateur a plaidé pour un allongement du temps de séjour des personnels enseignants. En réponse, aucune souplesse envisagée, hormis en fin de carrière.

Mais s’il abandonnait à la première contrariété, le Sgen‑CFDT de l’étranger ne serait pas le syndicat de la négociation et de la construction. Ainsi, sans se départir de sa marque de fabrique, et en continuant à revendiquer la mise en place d’un statut unique pour les personnels détachés , il défend dans l’immédiat une prolongation du temps de séjour des personnels détachés enseignants, au même titre que les personnels d’encadrement et de formation qui peuvent exercer durant 10 ans dans le réseau. Et il a bon espoir de progresser sur ce dossier. De nouveaux rendez-vous sont à l’agenda et permettent d’espérer une issue positive.

Le Sgen‑CFDT est soucieux de rester au plus près des préoccupations de ses adhérentes et adhérents : l’urgence pour une grande partie est bien celle de défendre la possibilité d’un renouvellement de détachement au-delà des 6 ans.

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