ÉDITO

Réforme AEFE : la CFDT demande un moratoire

59 millions de déficit annoncés. 3 millions d’excédent constatés. Les décisions du conseil d’administration du 18 décembre, elles, sont toujours en vigueur — prises pour un déficit qui n’existait pas.62 millions d’écart entre la prévision et la réalité. Il est possible de revenir sur des solutions trop rapides et dangereuses.

Le problème structurel est réel — la compensation des pensions civiles est gelée depuis 20 ans, l’écart atteint 65 à 70 millions par an. La CFDT ne le nie pas. Mais un problème structurel appelle une réponse structurelle, pas un transfert de charges vers les établissements et les familles avec pour conséquence une perte d’attractivité des écoles et des fermetures de postes d’enseignants.

Renchérir le coût du détachement pour l’AEFE, c’est comprimer les marges de l’ensemble du réseau — y compris la rémunération des recrutés locaux. C’est aussi diminuer le nombre de personnels enseignants détachés. Or, personnels détachés et recrutés locaux sont deux catégories qui font le réseau. On n’ajuste pas l’une sans conséquence sur l’autre.

Nous exigeons un moratoire immédiat sur les décisions du 18 décembre, soit un gel de toute application des solutions imposées aux acteurs et actrices du réseau et une concertation sociale ouverte en présence de toutes et tous.

La CFDT pose une condition claire : aucune mesure ne peut entrer en vigueur sans confirmation préalable du financement par l’État.

L’école française à l’étranger scolarise 400 000 élèves dans 140 pays. Elle ne peut pas devenir le lieu où l’État règle ses contraintes budgétaires à la charge des familles. Ce sont les choix politiques de couper sur les subventions allouées à l’AEFE qui mettent cette dernière en difficulté. Si l’État finance les retraites de ses personnels détachés à l’étranger, s’il est décidé de revenir au niveau de subvention de 2022, il n’y a plus du tout de déficit à l’AEFE.

Créer une urgence à partir de choix politiques mal ajustés, ce n’est pas acceptable.

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