ÉDITOBudget 2025 : double peine pour les personnels détaché·es Le budget 2025, adopté par 49.3, impose une nouvelle régression sociale aux agents publics, particulièrement ceux de l’étranger. Après une année 2024 marquée par l’absence de revalorisation du point d’indice, et ce, malgré une inflation persistante, voici qu’une nouvelle décision vient alourdir la facture : une baisse de 10 % des indemnités maladie. Cette mesure injuste et brutale fragilise encore davantage des personnels déjà exposés à de fortes contraintes financières. La perte continue de pouvoir d’achat due au gel quasi-continu du point d’indice s’aggrave année après année. Pour les personnels de l’AEFE qui doivent composer avec la variabilité des taux de change, l’inflation locale, l’augmentation constante des frais de scolarité pour leurs enfants et le coût global de l’expatriation, cette ponction sur les arrêts maladie est tout simplement inacceptable. Le Sgen‑CFDT de l’étranger dénonce avec force cette spirale d’appauvrissement des agents. Nous refusons que la maladie devienne un prétexte pour accabler encore plus celles et ceux qui se dévouent au service public, souvent dans des conditions déjà difficiles. Nous exigeons une véritable politique salariale qui reconnaisse et protège l’engagement des personnels à l’étranger, au lieu de ces coupes budgétaires qui ne font qu’accroître la précarité. La reconnaissance et la protection des agents ne doivent pas être des variables d’ajustement budgétaires mais bien la condition essentielle d’un service public de qualité. Télécharger l’édito pour affichage
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Sgen-CFDT de l'étranger | 47 avenue Simon-Bolivar | 75950 Paris cedex 19 Voir ce message dans votre navigateur
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)