ÉDITO

Mobilité 2026 : une campagne sous tension

La campagne de recrutement pour la rentrée 2026 laisse un goût amer. Entre la mise en place d’un nouveau calendrier et l’arrivée à échéance d‘un nombre important de détachements, désormais limités à 6 ans pour les seuls personnels D3, les conditions sont loin d’être optimales…

Sur le terrain, des tensions : des postes publiés par l’AEFE mais absents des sites des établissements, ou des CCPL qui tombent pendant les vacances de fin d’année.

Et que dire de la limitation du temps de détachement à six ans des personnels enseignants ? La CFDT Éducation monde s’y est opposée et continue à revendiquer en ce sens auprès des élu·es, de l’AEFE et du ministère. C’est une source majeure d’angoisse, comme en témoignent les courriels que nous recevons.

Nous échangeons avec des collègues qui nous font part de leurs vives inquiétudes quant au prolongement de leur détachement et aux conditions de leur réintégration. D’autre part des collègues qui souhaitent candidater pour la première fois sentent déjà la pression du retour…

Le bilan de cette campagne de mobilité 2026 ? Un nombre record de postes vacants et notamment de postes susceptibles de l’être. Mais avant tout beaucoup d’inquiétude et d’incertitudes pour nombre de collègues.

À la CFDT Éducation monde, nous sommes aux avant-postes pour mesurer l’ampleur de ce phénomène et défendre les droits des personnels.

Pour les candidat·es qui, depuis la France, souhaitent tenter l’aventure de l’étranger l’accompagnement fait partie intégrante de notre mission : notre page Facebook  Partir enseigner à l’étranger continue à se développer et nos webinaires connaissent un franc succès. L’accompagnement personnalisé des collègues dans leur projet de mobilité répond indéniablement à un besoin que nous tâchons de satisfaire au quotidien.

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