ÉDITORéforme de l’AEFE : le dialogue avant l’urgenceLe 21 avril dernier, la CFDT Éducation monde a rencontré la sénatrice Samantha Cazebonne dans le cadre de la mission parlementaire sur l’avenir de l’AEFE. Une rencontre dense, parfois tendue, qui a mis en lumière de profondes divergences sur la méthode. Une perspective à retenir : les Établissements en Gestion Directe (EGD) seraient exclus de la réforme à ce stade. Une « sanctuarisation » a été présentée comme nécessaire. Ce serait un premier apaisement, pour le cœur historique du réseau AEFE. Pour autant, notre inquiétude demeure. Nous avons porté avec force la demande d’un moratoire, demande portée aussi par plusieurs dizaines de comités de gestion dans les établissements conventionnés. Il faut mettre en place une véritable concertation multipartite. Car aujourd’hui, le constat est amer : direction de l’AEFE ou ministères, l’administration ne cherche pas réellement à construire une solution durable avec les personnels du réseau. Comment construire une réforme juste sans dialogue social ? Nous refusons que l’AEFE passe du statut d’opérateur public à celui de simple régulateur. Ce serait la fin d’un modèle qui garantit un cadre à l’ensemble des personnels. Nous refusons également la rhétorique du « nivellement par le bas », qui divise au lieu de rassembler. Oui à l’équité, oui à la mise en cohérence des statuts — mais dans la concertation, pas dans la précipitation. La CFDT Éducation monde reste mobilisée. Le temps du dialogue n’est pas un luxe : c’est une exigence démocratique. Télécharger l’édito pour affichage
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