Madagascar : une mobilisation qui paie

Lors d’une réunion tenue le 2 mars 2026, la direction du lycée français de Tananarive a annoncé la validation intégrale par l’AEFE de l’ensemble des revendications salariales, applicables au 1er janvier 2026.

Mobilisation – Des avancées concrètes et significatives

Le gel salarial annoncé en janvier 2026, suite aux décisions du CA du 18 janvier 2025 avait déclenché une mobilisation collective remarquable, toutes catégories et tous statuts confondus, aboutissant notamment à la grève le 12 février 2026. La pression exercée a permis d’obtenir la validation par l’AEFE des résultats du dialogue social conduit en 2025. Et parfois depuis des années sur certains dossiers : augmentation du point d’indice de 3,5 %, revalorisation de l’indemnité pour charge de famille de +7,3 % pour les enseignants et de +30 % pour les non-enseignants, l’élargissement de la prise en charge santé complémentaire à tous les personnels de droit local, frais d’écolage modulés en fonction des catégories de personnel, maintien de la carte des emplois à 234 postes de PDL.

Tananarive – Une première à Madagascar

La direction a réaffirmé son attachement au droit de grève, mais s’est dite surprise par l’ampleur du mouvement. Elle fixe une consigne claire : les futures mobilisations se feront uniquement à l’extérieur de l’établissement lui-même, pour la sécurité des élèves. L’équipe de direction a également regretté que des images du mouvement se soient vite propagées sur les réseaux. Mais quelle peut être de nos jours l’effet d’une mobilisation sans image et sans communication ?

Les collègues ont rappelé le caractère pacifique, responsable et légal de cette mobilisation sans précédent. La direction elle-même a reconnu la cohésion rare des personnels et la qualité du travail collectif accompli. L’équipe de direction a, en effet, elle aussi oeuvré pour faire valider ces propositions par l’Agence aux termes de plusieurs heures de dialogue de gestion. La période a été éprouvante pour tous.

Un dialogue social renforcé, avec des réunions mensuelles entre direction et représentants, a été acté, afin d’assurer un suivi constant des dossiers et anticiper collectivement les échéances.

Des dossiers restent ouverts

Si cette victoire est majeure, plusieurs points demeurent en suspens. Ainsi de l’avenir des certains postes de détachés non pourvus ou qui pourraient devenir vacants tardivement. Ou la finalisation du dispositif de mutuelle santé pour les PDL et les marges de négociation salariale pour 2027.

La CFDT Éducation Monde salue cette victoire collective, mais reste vigilante sur la poursuite du dialogue sociale dans le cadre d’une trajectoire budgétaire contrainte. Nous resterons pleinement mobilisés pour défendre les droits de tous et maintenir un dialogue social exigeant mais constructif avec l’AEFE et les directions d’établissements.