Une bonne nouvelle sur les effectifs, deux dossiers toujours en souffrance, et un plan de formation qui répond à nos questions.
La CFDT Éducation monde a participé à la commission interne des personnels des services centraux de l’AEFE, réunie le 17 septembre 2026.
Une déclaration liminaire nous a permis de rappeler nos priorités avant l’examen des deux points à l’ordre du jour : la cartographie des emplois et le plan de formation 2027. Nous avons aussi rappelé notre attente sur le référent handicap. L’Agence a confirmé son identité en séance. Mais sa fonction reste peu visible pour les agents. Nous continuons de demander un engagement formalisé et daté.
Postes : un coup d’arrêt sur les suppressions, deux dossiers toujours en souffrance
Le plafond d’emplois maintenu
La grande nouvelle de cette commission interne concerne les effectifs. En effet, la direction générale de la mondialisation avait annoncé, en conseil d’administration, des suppressions de postes dans les services centraux. Cependant, cette commission interne marque un coup d’arrêt : le plafond d’emplois reste à 238 postes. Ainsi, l’Agence a visiblement su plaider le maintien de ces effectifs auprès de sa tutelle. La CFDT s’en félicite.
Deux postes toujours en suspens
Depuis deux commissions internes, la CFDT demande le réexamen de deux fermetures de postes. Il s’agit du poste de sécurité et du poste d’adjoint administratif et financier des secteurs géographiques (DDAR). Nous avons présenté de nouveaux arguments en séance.
Sur la sécurité, nous avons rappelé le contexte sécuritaire et climatique de l’été. Les séismes au Venezuela et en Colombie ont touché plusieurs lycées français. Le Mali et le Burkina Faso ont aussi fermé des établissements.
Sur le poste d’adjoint administratif et financier, nous avons souligné un paradoxe. Ce poste disparaît au moment même où l’Agence présente la signature des avenants sur la nouvelle contribution pension civile des établissements conventionnés comme une priorité majeure.
Vote contre la cartographie des emplois
La CFDT a voté contre la cartographie des emplois. Notre courrier du 16 juin sur les deux postes mentionnés est resté sans réponse. Nous avons demandé que l’Agence l’annexe au compte-rendu de cette séance.
Commission interne – Formation : un plan qui répond à nos questions
La CFDT a voté pour le plan de formation 2027. C’est un document que nous jugeons satisfaisant : l’Agence a apporté des réponses à plusieurs questions que nous posions.
Ce qu’il faut retenir
- L’Agence motivera désormais tout refus de formation. Si la formation refusée couvre un besoin lié au métier une année, la CFDT demande qu’elle la reprenne en priorité l’année suivante — pour éviter que des collègues financent leur formation sur leurs deniers propres.
- L’Agence a précisé le budget formation. Le calcul en coût brut par agent (autour de 360 €, soit un budget interne de 87 175€) ne reflète pas toute la réalité : la DGAFP finance les formations dites « gratuites » (SAFIRE, Mentor). En intégrant ces coûts, l’investissement réel par agent est très supérieur.
- Le service des affaires générales va documenter les écarts de participation par genre. Il s’engage à produire un tableau croisant genre et catégorie. Objectif : comprendre pourquoi les femmes suivent davantage de formations que les hommes.
- L’Agence anticipe mieux le renouvellement des contrats qu’en 2025. Sur les contrats d’un an, la direction a confirmé qu’ils concernent des postes précis. La CFDT continue de demander que l’Agence informe la commission interne sur ces contrats. Elle doit aussi les motiver.
- Le groupe de travail du 30 juin avec les organisations syndicales a validé neuf axes de formation pour 2027.
- Le départ annoncé au service d’aide à la scolarité n’est plus d’actualité pour le moment.
Enfin, la CFDT tient à saluer et à remercier chaleureusement deux de ses militants qui quittent l’Agence. Notre collègue de Nantes partie pour une mobilité à l’étranger. Notre collègue de Paris a réussi son concours. Nous perdons des collègues et des amis engagés, soucieux de bien représenter et défendre leurs collègues. Nous leur souhaitons pleine réussite dans cette nouvelle étape.
Rappelons aussi que l’intersyndicale appelle les agents de la fonction publique à la grève le 29 septembre, pour les salaires et les conditions de travail. La CFDT, premier syndicat de France, y prendra toute sa part
Ces échanges en commission interne, comme les avancées obtenues, montrent l’utilité d’un dialogue social exigeant. C’est le sens de l’engagement de la CFDT, séance après séance, aux côtés de toutes et tous.
Lire le compte-rendu de la commission interne du 27 mai 2026.