AEFE – Crise au lycée Malabo, Guinée équatoriale

Cette réunion faisait suite à une mission d’inspection diligentée par la direction des ressources humaines dans cet établissement ayant connu une période de fragilisation de son pilotage. La direction a présenté ses conclusions. Celles-ci portaient à la fois sur l’accompagnement de l’équipe de direction et sur des mesures individuelles concernant certains personnels. Les organisations syndicales ont pu faire part de leurs observations. Elles se sont d’abord interrogées sur l’équilibre des mesures envisagées. Puis, elles ont rappelé l’importance des remontées de terrain ainsi que de la protection de la parole de l’ensemble des agents, notamment les personnels de droit local. Ces situations, délicates, continuent d’être suivies conjointement par les organisations syndicales et l’AEFE.

Pour la CFDT Éducation Monde, chaque contexte local, aussi complexe soit-il, doit conduire à réaffirmer l’importance de l’accompagnement de tous les personnels, chacun dans son métier. En effet, c’est en soutenant les équipes, en sécurisant les procédures et en veillant à la qualité du dialogue interne que l’on prévient les tensions et que l’on préserve un climat de travail serein.

Nous resterons attentifs à ce que ce principe d’accompagnement guide durablement l’action de l’établissement et de l’Agence. Et nous continuerons à porter, dans toutes les instances, la voix des personnels. En effet, le dialogue social est une nécessité indissociable de l’accompagnement des personnels.

La CFDT Éducation Monde reste à votre écoute et à votre disposition pour toute situation vous concernant.