Le 4 septembre 2026, la CFDT Éducation Monde a participé à la réunion organisée par la DRH de l'AEFE avec les enseignants détachés du Lycée Claudel d'Ottawa, suite à l'annonce du déconventionnement de leur établissement.
AEFE – Déconventionnement du Lycée Claudel d’Ottawa
Le comité de gestion du Lycée Claudel d’Ottawa, conventionné avec l’AEFE, a demandé le déconventionnement de l’établissement. L’évolution administrative sera donc effective au 1er septembre 2027. Conséquence : pour la trentaine de collègues en détachement AEFE cela signifie la fermeture de leur poste au 31 août 2027. Le comité social d’administration de l’AEFE validera ces fermetures annoncées.
En principe, dès la rentrée de septembre 2027 tous les personnels résidents et détachés seront remis administrativement à leur administration d’origine : le ministère de l’Éducation nationale.
Les collègues qui réintègreront doivent se préparer à rentrer selon les règles de mobilité du MEN, c’est-à-dire participer au mouvement inter/intra.
La CFDT Éducation Monde aux côtés des personnels pour les accompagner dans leur réintégration.
Mobilité : options évoquées
Suite au déconventionnement, plusieurs voies se présentent, avec des contraintes importantes :
Réintégration au MEN
- Réintégration de droit dans l’académie (personnels du 2nd degré) /département (personnels du 1er degré) d’origine.
- L’ancienneté acquise à l’étranger est prise en compte selon les barèmes établis.
Candidature dans le réseau AEFE
Selon leur contrat, les personnels peuvent candidater sur un nouveau poste AEFE.
La possibilité de postuler sur un nouveau poste de détachement est ouverte pour :
- Tous les personnels résidents partis avant 2019 et qui sont restés sur l’ancien contrat.
- Les personnels détachés D3 soumis à la limite de la mobilité de 2 contrats de 3 ans s’ils sont au cours de leur 1er contrat ou en train de le terminer.
Les candidat·es bénéficient alors de la mesure de la carte des emplois : priorité 2 si le poste est dans le même pays, et priorité 5 dans les autres cas.
En revanche un personnel détaché D3 qui en est à son second contrat ne pourra demander un nouveau contrat AEFE. Car ceux-ci étant de 3 ans, il dépasserait la limite des 6 ans de détachement.
La CFDT Éducation monde continue à revendiquer un allongement du plafond des détachements pour les personnels d’enseignement, éducation et administration.
Rester dans l’établissement en tant que personnel de droit local.
Nombre des personnels concernés, installés au Canada, y ont fait leur vie et ne peuvent envisager un retour en France.
Deux possibilités s’offrent pour continuer à travailler dans l’établissement avec un contrat de droit local :
- En détachement direct. La direction du lycée Claudel se veut rassurante : les personnels qui le souhaitent ne devraient pas avoir de difficultés pour passer en détachement direct.
- En demandant une mise en disponibilité auprès de son administration d’origine.
Déconventionnement – La position de la CFDT Éducation Monde
Nous déplorons la brutalité du calendrier de cette annonce et l’absence de garanties réelles pour les personnels : aucune des options présentées n’assure un poste ou un maintien sur place. Des questions essentielles — notamment sur la retraite et les cotisations en cas de détachement direct — sont restées sans réponse en séance. Nous veillerons à ce que la DRH tienne son engagement d’y répondre par écrit et exigerons un accompagnement individualisé de chaque agent.
Ce déconventionnement illustre une nouvelle fois la fragilité du réseau conventionné et ses conséquences humaines pour les personnels détachés. La CFDT Éducation Monde continuera de porter cette exigence de protection auprès de l’AEFE et du ministère.
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