À moins d’un mois des élections professionnelles, la CFDT Éducation monde est allée à la rencontre des personnels du lycée français Alexandre Yersin de Hanoï. Nouvelle direction, revendications locale, accueil, isolement : ce que nous y avons entendu montre pourquoi chaque voix comptera en décembre.
La CFDT a effectué une visite de l’établissement AEFE en gestion directe à Hanoï, Vietnam, le Lycée Alexandre Yersin. Elle a échangé avec les membres de la section syndicale : perspectives salariales, progression de carrière et reclassement. Les échanges avec les personnels enseignants récemment installés ont permis d’appréhender les réalités de l’expatriation, quel que soit le statut.
Une nouvelle direction qui découvre l’établissement
La nouvelle proviseure a pris ses fonctions à la rentrée. Elle arrive de Tokyo, où elle appliquait un plan pluriannuel sur quinze ans, avec une marge prudentielle. À Hanoï, elle découvre les budgets rectificatifs propres aux EGD et à l’Agence. Pour l’instant, elle suit la programmation existante et continue de découvrir l’établissement au sein d’une équipe profondément renouvelée.
AEFE Vietnam, Hanoï – Recrutés locaux : des perspectives à consolider
Promotions internes
Le dialogue social a déjà ouvert des promotions internes. Elles aident l’établissement à garder des personnels bilingues et compétents et à ouvrir des perspectives en interne. Les personnels recrutés locaux français disent toutefois rester en CDD, car le permis de travail vietnamien conditionnerait leur contrat. La requalification en CDI semblerait se heurter à la réglementation vietnamienne. Nous demandons donc d’examiner la question et de sécuriser la situation de ces agents. En effet, la prime de fin de contrat ne compense pas la stagnation du pouvoir d’achat face à l’inflation locale. Elle ne compense pas non plus de façon équivalente la rémunération servie aux personnels en CDI.
Institut régional de formation : des gestionnaires surchargées
Les gestionnaires de zone chargées des formations (IRF) assument une charge de travail très lourde . Elles regrettent par ailleurs qu’aucune formation ne leur ait été dispensée depuis cinq ans. Recrutées en tant qu’assistantes, elles estiment remplir des missions de cadres. Plus largement, elles jugent que leur rémunération ne reflète pas leurs fonctions.
AEFE, Vietnam, Hanoï – s’expatrier en tant que personnel enseignant
Les personnels enseignants recrutés en dehors du Vietnam se disent très heureux d’avoir obtenu leur poste, même si le détachement offre des conditions bien plus confortables. Un accueil est aorganisé et l’amicale mène de nombreuses initiatives. Néanmoins, certains nouveaux arrivants en solo disent ressentir de la solitude et peinent à s’adapter.
Le bâtiment, magnifique mais froid, et la barrière de la langue y contribuent sans doute. Ainsi, les conditions de vie à l’étranger sont suceptibles de porter atteinte au vécu au travail.
Des élèves charmants, des conditions idéales
Heureusement, les élèves se montrent absolument charmants, et les conditions de travail restent idéales. La proviseure regrette toutefois le manque d’espaces de vie pour le second degré.
Réforme de l’AEFE : des inquiétudes à lever
La réforme doit entrer en vigueur le 1er septembre 2027. L’AEFE voudrait en arrêter les contours avant les élections présidentielles. Or personne n’a organisé de tour de table, et le directeur général confirme que le projet n’est pas finalisé. Dans ce contexte d’incertitude et de crise budgétaire, sociale profonde en France, les personnels sont inquiets.
Nos revendications
- Un accueil renforcé des nouveaux arrivants et de leurs familles.
- L’examen de la requalification en CDI des CDD des recrutés locaux français, que la réglementation vietnamienne pourrait empêcher. Une sécurisation de la situation de ces agents.
- Une formation pour les agents de l’Institut régional de formation, leur repositionnement comme cadres et une revalorisation de leurs grilles.
- La consultation des personnels avant que l’AEFE n’arrête son projet de réforme.
Élections professionnelles : décembre 2026
Du 3 au 10 décembre, chaque voix comptera. En 2022, quelques voix ont permis à la CFDT de gagner un deuxième siège au comité social d’administration de l’AEFE. Il donne au syndicat des moyens supplémentaires pour vous défendre, et nous sommes déterminés à le conserver avec vous. Alors, d’ici là, vérifiez votre accès à votre messagerie @aefe.fr et votre inscription sur les listes électorales.
Puis dès le 3 décembre, votez et faites voter, pour que la réforme se fasse avec vous et non contre vous
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