La commission consultative paritaire centrale E de l’AEFE, compétente pour les personnels administratifs, ingénieurs, techniques, ouvriers, sociaux, de santé et de service, s’est réunie le 15 juillet 2019. Une réunion extraordinaire consacrée à une fin de mission anticipée s'est tenue le 25 juillet.
Une première réunion convoquée le 2 juillet n’a pu se tenir, faute de quorum.
À l’ordre du jour du 15 juillet :
- Bilan des fermetures de postes issues du CT du 18 juin
- Reconductions expresses et prolongation exceptionnelle 2020-2021
- Bilan de la campagne de recrutement des personnels expatriés, rentrée 2019
- Bilan des demandes de temps partiels 2019-2020
- Calendrier de la campagne de recrutement des personnels expatriés pour la rentrée 2020
La réunion est présidée par le directeur des ressources humaines de l’AEFE, Bernard Pujol. Les organisations syndicales présentes, outre le Sgen-CFDT, sont l’UNSA Éducation (A et I) et la FSU.
Le Sgen-CFDT, représenté par Frédéric Coste, a prononcé une déclaration liminaire pour marquer la première réunion de la nouvelle mandature.
Fermetures de postes issues du CT du 18 juin
Les postes relevant de la CCPC E qui seront supprimés sont :
| Établissement | Ville | Pays | Corps/Grade de l’actuel titulaire | |
| Lycée Descartes | Rabat | Maroc | Attaché principal de l’administration de l’État | |
| Lycée Molière – MLF – Villanueva de la Cañada | Madrid | Espagne | Attaché de l’administration de l’État | |
| Lycée Stendhal | Milan | Italie | Attaché principal de l’administration de l’État | |
| Lycée Régnault | Tanger | Maroc | Attaché principal de l’administration de l’État | |
| Lycée français Jean-Mermoz | Dakar | Sénégal | Attaché principal de l’administration de l’État | |
| Lycée Descartes | Rabat | Maroc | Attaché de l’administration de l’État |
Nous nous sommes prononcés contre ces suppressions, dénonçant la contradiction entre les déclarations officielles visant à développer le réseau et la diminution des postes de détaché.
Reconductions expresses et prolongation exceptionnelle 2020-2021
30 demandes de reconduction sont accordées. 3 collègues ne demandent pas de reconduction (parmi lesquels 1 dont le poste est supprimé). 2 collègues demandant leur reconduction verront leur poste supprimé.
La seule demande de prolongation exceptionnelle, justifiée par la proximité de l’âge de la retraite, est refusée par l’administration en dépit de l’avis contraire unanime des représentants des personnels.
Bilan des demandes de temps partiel des personnels expatriés 2019-2020 (toutes catégories)
| De droit | Sur autorisation | Total général | |
| CCPC A | 2 | 16 | 18 |
| CCPC B | 19 | 84 | 103 |
| CCPC C | 26 | 90 | 116 |
| CCPC E | 2 | 2 | |
| Total général | 47 | 192 | 239 |
Bilan des recrutements 2018-2019 : 18 postes, tous pourvus
10 postes ont été publiés en septembre 2018 (dont 1 a été supprimé au CT du 4 décembre 2018) : Lycée Pierre-Mendès-France de Tunis (2 postes), Lycée français Alioune-Blondin-Bèye de Luanda, Lycée français René-Descartes de Phnom Penh, Lycée français Denis-Diderot de Nairobi (fermé), Lycée La Bourdonnais de Curepipe, Lycée français de Lomé, Lycée français de Valence, Lycée français Charles-de-Gaulle de Londres, Lycée français Gustave-Flaubert de La Marsa.
9 autres postes ont été ajoutés en cours de campagne : Lycée franco-péruvien de Lima, CIMF Montréal, Lycée Victor-Hugo de Marrakech, Lycée français de Caracas, Lycée Bonaparte de Doha, Lycée Jean-Renoir de Munich, Lycée François-Mitterrand de Brasília, Lycée français de Madrid, Lycée Louis-Pasteur de Sao Paulo.
108 candidatures ont été enregistrées (126 en 2018), dont 44 femmes, soit 40,7 % (32,9 % en 2018). 15 candidatures venaient de l’étranger (dont 6 du réseau AEFE). 44 candidat·es ont été reçu·es en entretien, soit un ratio de 2,44 (contre 2,78 en 2018). Mais le ratio de femmes n’est que de 29,55 % contre 48,15 en 2018. 1/3 des femmes entendues en entretien ont eu une proposition de poste.
Examen d’une fin de mission anticipée
Lors d’une réunion extraordinaire tenue le 25 juillet, la CCPC E a examiné une décision de fin de mission anticipée (FMA) à l’encontre d’une directrice administrative et financière expatriée, à la fin de sa seconde année de mission, alors qu’elle devait aller au terme de la troisième. Pour le Sgen-CFDT représenté par Marie-Pierre Lepaon et Alain Schneider, la collègue concernée n’a pas bénéficié d’un soutien suffisant des services centraux de l’Agence et a fait office de fusible dans un conflit local antérieur à son arrivée. Ses représentants se sont prononcés contre la décision de l’administration, comme les autres organisations professionnelles.