Mobilité des personnels à l'étranger AEFE

Le Sgen-CFDT a participé le 10 juin 2020 à la réunion de crise COVID-19 avec la direction de l’AEFE. Ils ont essentiellement abordé l’organisation de la mobilité des personnels de l'étranger cet été et l'organisation de la rentrée scolaire.

D’importantes contraintes sur la mobilité

Ce mercredi 10 juin, les interrogations portent principalement sur la mobilité des personnels de l’étranger durant l’été et l’organisation de la rentrée. En effet, les situations varient selon l’évolution de la pandémie. S’ajoutent des mesures gouvernementales, sur lesquelles l’Agence n’a pas de prise.

Anticiper son retour

À ce jour, l’ensemble des personnels de l’AEFE a dû recevoir un courrier émanant de la DRH de l’Agence. Il concerne la mobilité et précise l’obligation de faire son possible dès maintenant pour être présent·e le jour de la rentrée. Il faut notamment tenir compte d’une éventuelle quatorzaine. Ce courrier a été dans l’ensemble mal reçu par des personnels épuisés. Le Sgen-CFDT demande que l’Agence soutienne ses personnels à l’étranger plutôt que de les infantiliser.

Les départs dépendent de la disponibilité de places sur des vols non commerciaux aux tarifs parfois très élevés. Le directeur a précisé que bien souvent les ambassadeur·rices s’évertuaient à trouver de tels vols et à négocier des tarifs raisonnables.

A cela s’ajoutent parfois, comme en Afrique du Sud ou au Qatar, l’interdiction de travailler après avoir transité par l’étranger. Ces éléments ont déjà poussé certain·es enseignant·es à décider de ne pas partir en vacances cet été. Il est important de noter qu’en aucun cas les directions et les consulats ne peuvent interdire le départ pendant les congés d’été.

Des départs qui devraient être prioritaires

Lors d’une séparation familiale, le retour du parent en poste à l’étranger est très important pour l’équilibre de l’enfant et du parent. Le Sgen-CFDT demande que son départ, qui dépend de l’autorisation du poste et de celle du proviseur, puisse se faire avant la fin de l’année scolaire quand des vols existent, en l’absence totale de réouverture avant la fin de l’année scolaire. Le directeur a confirmé œuvrer en ce sens au cas par cas. Le Sgen-CFDT demande que la situation des personnels dont les parents sont âgés soit aussi prioritaire.

Une rentrée incertaine

Le dialogue social, clé de l’organisation de la rentrée

Le Sgen-CFDT demande que la rentrée s’organise sur la base de la concertation sociale : pourquoi devrait-elle d’ores et déjà s’effectuer dans un cadre contraint alors qu’il est encore impossible de déterminer son déroulement exact ?

Le Sgen-CFDT propose que les directions des établissements convoquent les instances : CHSCT puis conseil d’établissement extraordinaire. Ceci afin d’obtenir un consensus en faisant jouer plusieurs variables :

le nombre et la présence des élèves dans le pays,
la difficulté d’arrivée et de retour des personnels,
l’existence locale de quatorzaine
les mesures de distanciation sociale en vigueur limitant le nombre d’élèves par cours
la possibilité d’assurer certains cours en présence ou à distance

Des difficultés à anticiper les prises de postes

Certaines prises de poste de résidents à recrutement différé ou « faux résidents » pourraient poser problème : en effet ces personnels sont recrutés localement une fois sur le territoire et leur détachement a lieu trois mois après. Le report de leur arrivée dû à la fermeture des frontières décalerait leur résidentialisation d’autant. Les personnels concernés doivent garder le contact avec leur futur établissement pour connaître les modalités de leur rémunération alors qu’ils seront en disponibilité de l’Éducation nationale. Ils risquent en effet de ne pouvoir être rémunérés avant leur arrivée.

Le Sgen-CFDT demande instamment qu’une solution soit trouvée pour ces collègues de sorte qu’ils·elles ne soient pas pénalisé·es.

L’avis du Sgen-CFDT

Le Sgen-CFDT se bat à vos côtés pour prendre en compte les besoins des personnels : retour en France pour les congés d’été, mobilité dans le réseau, protection des résidents à recrutement différé et retour et rentrée sans tensions, respectueuse de l’investissement des agent·es.

En cette fin d’année scolaire le Sgen-CFDT reste plus que jamais mobilisé pour vous accompagner.

Contact : etranger@sgen.cfdt.fr

Lien vers le courrier au ministre Le Drian du 11 juin

Lien vers notre article du 28 mai

Lien vers notre article du 27 mai

Lien vers notre article du 16 mai

Lien vers notre article du 13 mai

Lien vers notre article du 9 mai

Lien vers notre article du 8 mai

Lien vers notre article du 6 mai

Lien vers le communiqué de presse du 4 mai

Lien vers notre article du 2 mai